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积极组织大学生参加国家统考不断提升大学生综合就业竞争力
2010年04月29日00:00   浏览:2462次  

根据目前全国大学生就业新形势,为提升大学生综合就业竞争力,促进大学生顺利就业,延安大学把积极引导、组织大学生参加国家职业资格统一鉴定考试作为学校大学生就业工作的重大举措。就业培训学院负责组织本校大学生参加职业技能鉴定工作;同时担负着延安市国家职业资格统一鉴定考试工作的宣传和组织工作。为搞好国家职业资格鉴定考试工作,就业培训学院全体工作人员团结一致,共同努力,圆满完成了2009年职业资格鉴定工作。

 

 一、学校各级领导的高度重视和大力支持在高校推行国家职业资格制度和开展国家职业资格鉴定工作。学校领导多次亲临就业培训学院调研指导工作,遇到问题能给予及时解决,保证国家职业资格鉴定工作在我校的有序开展。

 

 二、机构设施健全和办公人员配备完善。学院有专职工作人员3名,各个职业专业培训教师三十多名,办公和培训场所得到学校的大力支持和其他部门的鼎力协助,对职业资格鉴定工作给予充分的保障。

 

 三、大力宣传和积极组织国家职业资格统一鉴定考试工作。就业培训学院通过与就业指导中心、学生处、团委、教务处及各院系协调合作,广泛开展国家职业资格制度相关知识的宣传工作。3、4月份和9、10月份集中利用校内各种学生社团组织及校园网、校园广播、校内报纸等媒介,结合制作展牌、印制和发放宣传资料等手段宣传国家职业资格制度和国家职业资格统一鉴定考试相关知识。

 

 四、逐步建立健全各项规章制度。制定了延安大学职业技能鉴定工作站《工作办法》《岗位职责》《申请鉴定考试报名流程》《职业课程培训实施办法》《职业资格考试收费标准》等规章制度,管理符合要求,落实到位,收费合理、保证培训质量和考试合格率。

 

 五、考试组织严密。学院积极配合省市职业技能鉴定领导部门,按要求组织了2009年5月和11月两次全国(省)职业资格统一鉴定考试工作,考点、考场布置规范合理,监考人员认真负责,拆封试题、收发试卷严格按照上级部门要求进行操作,整个考试过程竟然有序,无严重违规考试问题,得到了省市有关巡考领导好评。

 

 六、日常工作规范有序。全体工作人员思想端正,程序规范,内部团结协调,工作效率高,无违反工作纪律的问题;按照要求审查报名人员资格;财务管理规范,无超标准或降低标准收费问题;规定的保存资料齐全,档案存放有序完整。

 

 七、鉴定职业种类和鉴定量。目前开展的鉴定工种有:秘书(包括涉外秘书)、企业人力资源管理师、物流师、营销师、物业管理师、心理咨询师、职业指导师、公关员、化学分析工等近10种。还在积极争取(如社会工作者、项目管理师等)其他与我校本科专业设置相关的职业鉴定资格。2009年全年各职业种类将定量总计1358人,比去年全年增加了近200人。报名特点也是秘书(包括涉外秘书)、企业人力资源管理师人数占绝大多数,其他专业人数比较少。今后需要设法引导学生树立正确的观念,平衡各职业种类的鉴定量。

 

 回顾2009年,虽然我们取得了一些成绩,但还有一些工作还不到位,有待进一步完善。2010年我们将继续发扬优良的工作作风,锐意进取,开拓创新,进一步做好国家职业资格统一鉴定工作。一、加大在校内外(延安市各县区)加大对职业资格制度的宣传工作,争取邀请有关专家做两到三场的职业资格有关的学术报告,主动出击联系有关单位或人事部门组织本单位有关人员参加职业资格鉴定工作;二、完善职业资格鉴定及培训工作等规章制度,规范本地区国家职业资格统一鉴定考试工作;三、组织本部门人员外出调研学习,借鉴其他地方的适合本地区的优秀做法;四、做好市场调研工作,积极争取对于市场有积极需求的职业工种的鉴定资格,这一点希望能得到省市上级领导部门的大力支持;五、认真贯彻上级领导部门有关文件精神,重点做好对大学生参加职业资格鉴定的补贴工作;六、组织好本年度的国家职业资格鉴定考试相关工作;七、配合上级部门完成其他有关工作。最后,期望今后在省市劳动部门的领导下,通过大家的共同努力,争取为做好全国职业资格统一鉴定事业做出更大贡献。