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毕业生就业最欠缺什么?缺“软实力”
2009年09月16日00:00   浏览:2432次  

                                                              招生就业处

“现在的毕业生最欠缺什么素质?企业重视新进员工什么素质?外语流利、专业知识扎实还是计算机应用熟练?”这些问题应该由人才市场上的买方———企业来回答更具有说服力。最近,上海某高校向80多家用人单位发放了调查问卷,结果显示,敬业精神、团队合作精神、人际沟通能力等“软实力”已经成为用人单位最看重的毕业生素质,反倒是计算机、外语水平、专业知识等传统指标逐渐退居二线

  某高校就业指导中心老师也表示,现在毕业的大学生大多是独生子女一代,平常都被家里人当宝贝呵护着,工作中往往一碰到困难就退缩,缺乏把工作进行到底的恒心。

  此外,有近8成(73.9%)的企业认为,应该加强毕业生的职业道德建设。“企业对高校毕业生频频违约备感头疼,如此不诚信的行为不仅大大浪费了企业资源,也是大学生缺乏责任感的体现”,某企业人力资源经理说,“遵守合同规定,保守商业秘密,这是大学生应有的职业道德”。

  毕业生工作后的“第一份工资”方面,用人单位给出的月薪普遍在2000-3000元之间。目前大学生对待职业生涯第一桶金的态度比较健康积极,在遭遇薪资落差时,一般不会怨天尤人,而是从自身找原因。